Zöldmezős beruházás
Valószínűleg nem ez a legmegfelőbb meghatározás arra, hogy mi lesz szerdán, de nekem tetszik.
Most hívott az egyik fejvadász, ahol sikerült egész jól eladnom magam, hogy szerdán várnak egy nagy nemzetközi cégnél (még egyenlőre nem szeretném leírni, hogy melyiknél) egy interjúra. Ez már önmagában jó hír, de nem ez a lényeg.
A történet úgy szól, hogy Rachel (a fejvadász cég üzletági vezetője) az ottani interjúm után 1-2 nappal átküldte az önéletrajzomat ennek a cégnek pénzügyi vezetőjéhez, hogy van-e a számomra nyitott pozíció? Ott nem volt, de ez a pénzügyes főnök átküldte az önéletrajzomat egy másik osztályra (cégfelépítési és tervezési osztály), hátha ott van valami.
Nos, ott sincs. Viszont az ottani vezetőnek kifejezetten tetszik az önéletrajzom, ígyhát behívott egy interjúra. Ha jól el tudom adni magam és tudok olyat mondani, ami igazán felkelti az érdeklődését, akkor pik-pak csinálnak egy új pozíciót a cégnél, ahová egyből fel is vesznek.
Ez persze nagyon jól hangzik, csak sajnos még Rachel sem tudta megmondani, hogy igazán milyen jellegű tudásra és felkészültségre lenne szükségük. Mivel engem hívank be, valószínűleg a Lean Six Sigma, vagy az azon alapuló fejlesztések érdeklik, de ezt 100%-ra nem állítom azért.
Szóval ott van a zöld mező, azt csinálok, amit akarok, aztán a végén majd kiderül, hogy erre gondoltak, vagy valami teljesen másra. :)
Ennek a cégnek nem csak azért örülnék, mert végre lenne állásom, hanem azért is, mert szép helyen van, ha sikerülne esetleg pár évig ott maradni, akkor bárhol a világon jól mutatna az önéletrajzomban és ráadásul még kifejezetten érdekel is, hogy egy ilyen jellegű cégnél hogy állnám meg a helyem.
Eddig a holnapi interjú miatt izgultam egy kicsit, mostmeg hülyére parázom magam a szerdai miatt.
Címkék: Dublin, LSS
Minitab
Tudomásomra jutott, hogy belinkeltek a
six-sigma.lap.hu-ra. Igaz, hogy rosszul, mert .hu lett a .com helyett, de sebaj. Végülis eddig elég gyér volt az, amit LSS-el kapcsolatban írtam. Most viszont van olyan amiről szívesen írok, ez pedig a Minitab nevezetű statisztikai program.
Nálunk a cégnél 1 évre 200 dolcsi a licensz a programhoz. Mivel a green belt tréningen az alapokat megtanultuk, kifejezetten szeretem is használni. Tulajdonképpen egyszerűbb használni, mint az excel statisztikai részét és sokkal többre is képes. Az Office 2007-ben az excel állítólag már egymillió sort képes használni, de ez még nincs meg, úgyhogy továbbra is imádom azt, hogy a Minitab-ban egyáltalán nincs ilyen határ. Ráadásul, ha már benne van a táblázat, akkor gyorsan megvan az eredmény is. 1 perc alatt megvan a korrelációs vagy a regressziós számítás 250000 sor vizsgálatával, ami nem rossz teljesítmény.
Egy icipici gondom mégis van vele. Azt szokták ugyanis mondani, hogy inkább csak ezer sort importáljunk, hogy igazán gyorsan menjen. Most viszont egy teljes évi adathalmazról kellene statisztikákat készítenem. Kb félmillió sort (13 oszlop) kellene beimportálnom excelből, de szegény program nem nagyon értékeli. 20000 sor egyszerre importálásánál 1-2 órát gondolkozik. Ez persze nem lenne gond, ha közben tudnék mást is csinálni, de az nem igazán megy.
Tehát itt ülök és várom, hogy végre megcsinálja amit akarok és elkezdhessek dolgozni. Szóval jó kis progi, de néha a tököm tele van vele és legszívesebben nyomnék rá egy uninstallt.
Címkék: LSS
Telefonos tréning
Mostanában kissé fáradt vagyok és így a blog irogatása sem megy túl jól. Aki próbált már valamilyen folyamatot telefonkonferencia és netmeeting segítségével betanítani, az tudja milyen baromira fárasztó. Na mostanában pont ezt csinálom. Napi 6 órában tanítok be indiaiakat egy folyamatra angolul. Az egészben két furcsa dolog van. Az egyik az, hogy ezen a folyamaton már több, mint egy éve nem dolgozom, ezért nem én vagyok benne a legjobb. A másik, hogy itthon face-to-face tréningen 5 nap alatt bárkit be lehet rá tanítani aki tud angolul és némi eszecskéje is van. Így, ahogy nekem kell csinálnom, most kezdjük a 3. hetet és még nem látom a végét.
Bár főnökeim szerint elsőosztályú tréninget adok és baromi elégedettek, szerintem fos az egész. Ráadásul még ők sem tudják, hogy kiküldenek-e a go-live-ra, vagy nem. A nagyfőnök szerint azért jó lenne elmenni az ajánlott oltásokra (5 db) és elkezdeni szedni a malária elleni gyógyszert.
Ma végre már volt 3 órám amikor nem velük kellett foglalkoznom, ígyhát gyorsan belevetettem magam egy kis statisztikai analízisbe. Ahhoz képest, hogy a főiskolán még gyűlöltem a statisztikát, most kifejezetten tetszik. Bár valószínűleg ehhez az is hozzájárul, hogy az én tanácsomat és segítségemet kérték és ez bizony jól esett.
Még a múlt hét elején történt, hogy kedvenc főnököm ideiglenes helyettese (később már nem helyettes lesz, hanem átveszi a főnök helyét) megkezdte a munkát és be is mutatkozott. Bár tudtam, hogy a főnök nem venne fel akárkit, mégis kellemes csalódás ért. Gábor neki a becsületes neve és dolgozott már hasonlóan magas beosztásban, ráadásul van neki egy Six Sigma Black Beltje, ígyhát szerintem még tanulni is tudok tőle. Egyébként egy meglehetősen szimpatikus, szerény emberkének tűnik. Remélem az is marad. :)
Persze azért napi 40-50 percet még játszogatok a
János által említett "
manós" játékkal. Ez az elnevezés tényleg ott van.
Bár mostanában már annyira nem hoz lázba. A küldetések baromi nehezek és hála a kereskedelmi vénámnak, annyi lóvém van, hogy nem tudok mit kezdeni vele.
Mégis azért álljon itt 1 kép is. Ez vagyok én és a kismacskám.
Címkék: Én, LSS
Húzódik az új projekt kezdése
Tovább húzódik az új LSS projekt.
A következő 2 hétben tréninget kell tartanom külföldieknek net meeting-en és telefonkonferencián keresztül. Aki már tartott ilyet, vagy reésztvett hasonlón az tudja, hogy ez az egyik leghatástalanabb módja a tréningeknek. No de mivel messze vannak akik tanulnak és drága lenne az utazás+szállás, főnökeim kitalálták, hogy ez mekkora jó lesz már.
Az egyetlen jó dolog ebben számomra, hogy a tréning végén tesztet is kell iratnom a csoporttal és így majd gyakorolhatom a Minitab nevű kis statisztikai "programocska" általi lehetőséget, miszerint egymáshoz és a jó megoldásokhoz lehet hasonlítani a résztvevők teljesítményét (viszonylag egyszerűen) és ebből többféle kellemes/kellemetlen következtetést lehet levonni.
Szóval kemény két hét jön sok munkával és ehez mérten kevés pihenéssel.
Címkék: LSS
Vége a hallgatásnak
Bár már megint későn értem haza, most végre sikerült erőt vennem magamon, hogy folytassam a bloginc írását.
Ez elmúlt 10 napban rengeteget melóztam, ígyhát mikor nap végén fáradtan hazaértem, semmi kedvem sem volt újra a monitort bámulni.
No de mi is történt?
Leginkább semmi és minden. Már megint csak a munkáról tudok írni, mivel mostanában szabadidőmben is dolgozom. Múlt pénteken például felhívott az egyik LSS oktatóm angliából, hogy átnézték a beküldött projektjeimet, amik nagyon tetszenek nekik, de mivel a tréning előtt kezdtem el őket (vagy legalábbis háromból kettőt), ezért jó lenne, ha ezen a héten kedden mégegyszer beszélnénk, amikor mégjobban meggyőzhetem őket arról, hogy értem és tudom, amiket tanítottak.
Nos meg is volt a "kis" beszélgetés. Ez egy 2 órás telefonkonferencia volt, ahol az egyik fekete öves oktatóm, a cég európai fekete öves mestere és én voltam. Tulajdonképpen olyan volt, mint egy diplomavédés, csak itt éppen projektet kellett védeni. Mit mondjak? Még az élő fába is belekötöttek, a vonal rossz volt és mégiscsak angolul kellett válaszolgatni a hülye kérdéseikre.
Egyszóval abszolut érthető, na az embernek nem sikerül.
Nekem viszont sikerült!!! Gratuláltak is a második óra végefelé. Ígyhát tegnap délután 4 óta teljes joggal mondhatom magam egy Lean Six Sigma Green Belt boldog tulajdonosának. Ma meg volt egy európai szintű LSS telefonkonferencia. Kiderült számomra, hogy a cég európai, kicsit több, mint 15000 dolgozójából összesen 29-en vagyunk, akiknek zöld vagy fekete öve van. Persze mást is megtudhattama call-on, de ezt itt most nem részletezném. A telefonos találkozó végén a többiek előtt is gratuláltak szerény személyemnek, mivel a cég európai LSS történelmében (kb. másfél év) én kaptam meg leggyorsabban az övet a tréning után. Ez ugyanis általában 3-9 hónapot igényel, nekem pedig kevesebb, mint 1 hónap kellett hozzá.
Szóval most jól is érzem magam, meg nem is. Jól, mert megvan, amiért tényleg keményen dolgoztam egy éven keresztül, meg rosszul is, mert elértem a célomat és a következő nagy célért való kűzdelem csak január közepén kezdődik a következő projekttel.
Addig is itt van az év végi pihi és a karácsonyi bevásárlás, amit nem kedvelek túlzottan.
Címkék: LSS
Mit jelent 82%?
A napokban történt, hogy megkaptam az eredményemet a Lean Six Sigma Green Belt vizsgámról. 70%-tól van meg a vizsga, s nekem 82% lett.
Aki ismer, az tudja, hogy sosem voltam jó tanuló, a vizsgáimat rendre elszúrtam és a statisztika mindig is mumus volt a számomra. Ebben a vizsgában rengeteg statisztikai példa & kifejtős & teszt feladat volt. Tény, hogy minden jegyzetet lehetett használni, de még így is 12 órát adnak a megoldására. A tanárok korábban azt mondták, hogy az igazán jók 8 órán belül meg tudják csinálni. Nekem 5,5 óra kellett hozzá.
No de bementem a főnökömhöz - aki mellesleg nagyon jó kis főnököcske és akihez foghatóval nem volt dolgom már majdnem 7 éve - aki a 82%-ra azt monta, hogy elég gyengécske. Persze örült, hogy megvan, mert tudja, hogy nem a legegyszerűbb vizsga, de mégis megkérdeztem, hogy mire alapozza meglátását. Kiderült, hogy náluk US-ban a csoportban legjobb eredményt elérő kapja a 100%-ot, a többiek pedig ahhoz viszonyítva. Eszerint, ha gyenge volt a csoport, akkor én méggyengébb vagyok. Erre én csak azzal tudtam válaszolni, hogy a tanáraim angolok, így valószínűleg az angol módszer szerint osztották a százalékokat. Mivel Oxford Brooks Univ-re jártam, ezt a módszert ismerem. 100%-ot senki semmilyen körülmények között nem érhet el. 90% felett azok vannak, akik mesterien ismerik és alkalmazzák az adott témakörben elsajátítható tudást. 80% felett kiváló teljesítmény, 70% felett jó, 60% alatt bukta. Mivel láthatóan szar napja volt a főnöknek, jól elcseszte az enyémet is. Mindegy, a főnökök már csak ilyenek.
Persze nem ez számít igazán, hiszen az angolok megírták, hogy kiváló eredmény, meg nehéz lehetett nem anyanyelven vizsgázni... A lényeg, hogy már "csak" a vizsgaprojektemet (amivel minimum 150.000 USD-t kell spórplni a cégnek, vagy 20 százalékot javítani valamilyen minőségi jellemzőn) kell beküldenem és meglesz végre a zöld övecském. Tán még soha nem tanultam és dolgoztam ilyen kitartóan semmiért.
De mostmár érdekel, hogy vajon máshol mit ér egy 82%-os vizsga?
Címkék: LSS
